近年の私たちを取り巻く環境は急激に変化し、非常に大きなインパクトをもたらしました。今後も続く働き手の慢性的な不足、迫られる働き方改革への対応、急激に進むテクノロジーの発展、そしてポストコロナの生活様式の変化など、枚挙にいとまがありません。
ダーウィンが示す進化とは、「環境に適さないものが淘汰（とうた）されていく過程だ」とされています。「今まではこうだった！」「この業界はこうあるべき！」では現状維持が出来ず、淘汰されてしまいます。法定研修のほかにも資格取得に向けた講習、災害に対する訓練、テクノロジーを利用した学びの場も順次拡大しています。
私たちはパラダイムシフトに対応する為に学びと挑戦を怠りません。

　コロナ禍でも一層の活躍が求められ、災害時にも間違いなく期待され必要とされる私たちエムサスは、会社のビジョンである「自己実現」をもって、社会貢献に繋げます。そして、あらゆる社会変化に対応し、一緒に働く仲間が充分に力を発揮できる環境をつくり、選ばれる会社を目指します。